个人求职找工作网站（个人求职网页）
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有哪些正规的找工作网站呢？五大靠谱网站分别是什么呢？
在这个网络时代的社会，找工作其实很简单，但是找一份靠谱的工作并不容易，因为有些招聘平台都是骗人的，那么你知道有哪些正规的求职网站吗？下面就一起来看下吧。
市面上有哪些正规的求职网站？其实求职的网站有很多，但是不一定靠谱，有一些只做本地的一些招人的生意，所以就在这里不展开说了，说一说大家都比较耳熟能详的企业吧！前程无忧，前程无忧成立于1998年，是中国先进的综合性人力资源服务提供商，每年有数十万家企业成功招聘到所需人才。而且未来个人用户过亿，每年为全国求职者提供工作和职业发展机会。
老板直接就业的boss直聘，Boss直聘诞生于2014年7月。这是一个允许同事和未来老板直接在线聊天找工作的软件。用户可以在这个平台上聊天，与企业高管甚至公司老板一对一交流，更快获得offer。智联招聘。智联招聘成立于1994年，目前拥有约1.8亿员工，合作企业共计456家。作为一个老牌的招聘网站，相比其他招聘网站，它拥有更多的职位信息，可以为应聘者提供更多的选择。
猎聘是一个中高端人才的招聘平台。平台作为企业、猎头、职业经理人的沟通桥梁，将求职、招聘在线化，开辟了以用户体验为核心的交易模式，可以为企业和个人提供更加完善的人力资源服务。赶集网也是不错的，赶集网投放了许多广告，给人们留下了深刻的印象，这也是赶集网受欢迎的原因之一。目前，赶集网用户众多，对于招聘普通技术人员和后勤岗位会更友好一些。而且，赶集网服务态度也比较好。以上就是5个比较靠谱的招聘网站的介绍。
找工作哪个网站靠谱?
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
1、前程无忧
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
2、智联招聘
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
3、58同城
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
4、中华英才网
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
5、赶集网
在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？
找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下：
1、前程无忧（51job）
成立于1999年，跟智联的规模不相上下，连续多年市场占有率第一，也是网站软件兼顾，面向的求职者也主要是比较高级一类的工作，它属于综合性招聘网站，信息匹配较为精准。信息量大，招聘职位多，反馈率还可以。主要群体是以南方为主，能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。
2、智联招聘
智联成立于1997年，算是招聘行业的老大哥了，所以内部体系比较完善，既有网站也有软件，对于求职者或者是HR来说都是比较方便的，而且对企业把控比较严格，所以比较安全。
网站信息量大，招聘职位多，反馈率可以。面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的，群体主要是以北方为主，所以楼主如果觉得自己的能力比较强的可以去上边看看。
3、58同城
前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。
基本上，楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，毕竟58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特别大的。门店、商超、特殊行业、厂矿等对学历没有特别清晰要求的职位，在这上面会比较多。
4、猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。
近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。
它的特点是属于商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。
不好的地方是它缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。
5、其他
其他类型的招聘网站还有很多，但是基本上没有太大的影响力，所以关注的人也不是很多，每个城市会有个别运作成功的当地招聘网站，这些根据个人的实际情况去试试。
注意事项：
1、以上列举的几个网站都是不错的，都是一些正规的网站，但就算再严格的网站也会有漏网之鱼，所以楼主去面试时，一定要提前查一下企业资质。
2、如果企业要求楼主交入职培训费，那一定要果断拒绝，因为正规的公司是不会乱收费的，而且自己还没开始上班。另外，找工作去面试时，记得穿着打扮得体，给面试官留一个好印象非常重要。
祝楼主找工作面试成功！
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